Ytéa, des solutions concrètes pour répondre

Accompagnement
en droit social
• Rédaction des documents internes de l’entreprise (règlement intérieur, DUE)
• Rédaction des contrats de travail
• Elections professionnelles (CSE)
• Procédures disciplinaires
• Ruptures de contrats de travail
• Contentieux prud’homaux
Pour
manager
efficacement
L’arrivée et le départ d’un salarié sont des étapes cruciales dans la vie d’une entreprise. Sécuriser vos relations en matière sociale et anticiper les situations sont des aspects essentiels. Cela est d’autant plus vrai dans le cas d’une rupture de contrat, car il s’agit d’un moment délicat à gérer et que la législation impose un certain nombre de règles, à peine de lourdes sanctions ou risques de contentieux.
YTEA vous assiste et vous conseille dans la gestion de vos relations avec vos salariés dans une approche transversale en prenant en compte les contraintes de votre entreprise (financières, économiques, sociales) ainsi que votre stratégie pour comprendre vos enjeux et vous proposer la solution la plus adaptée, toujours dans le souci du respect de la législation et des accords collectifs.
Découvrez également
nos autres solutions
Conseils et accompagnement en matière de procédures collectives
• Conseils et assistance du dirigeant, de l’entreprise en difficulté et des créanciers
• Détermination de la procédure préventive adaptée (mandat ad hoc, conciliation)
• Accompagnement des entreprises en difficultés (sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire)
• Risques clients
Pour surmonter les difficultés financières, sans être isolé dans ses décisions
