Droit social
Pour manager efficacement
- Rédaction des documents internes de l’entreprise (règlement intérieur, DUE)
- Rédaction des contrats de travail
- Elections professionnelles (CSE)
- Négociation collective
- Procédures disciplinaires
- Ruptures de contrats de travail (rupture conventionnelle, licenciement,…)
- Contentieux prud’homaux
- Contentieux de la Sécurité sociale
- Contentieux URSSAF
L’arrivée et le départ d’un salarié sont des étapes cruciales dans la vie d’une entreprise. Sécuriser vos relations en matière sociale et anticiper les situations sont des aspects essentiels. Cela est d’autant plus vrai dans le cas d’une rupture de contrat, car il s’agit d’un moment délicat à gérer et que la législation impose un certain nombre de règles, à peine de lourdes sanctions ou risques de contentieux.
YTÉA vous assiste et vous conseille dans la gestion de vos relations avec vos salariés dans une approche transversale en prenant en compte les contraintes de votre entreprise (financières, économiques, sociales) ainsi que votre stratégie pour comprendre vos enjeux et vous proposer la solution la plus adaptée, toujours dans le souci du respect de la législation et des accords collectifs.