Tenue vestimentaire au travail : l’employeur peut-il l’imposer ?
Publié le :
06/07/2023
06
juillet
juil.
07
2023
Source : www.ytea.frEn principe, les salariés ont le droit de choisir leur tenue vestimentaire au travail. Cependant, certaines restrictions peuvent être apportées par l’employeur en fonction de la nature du travail, des... The post Tenue vestimentaire au travail : l’employeur peut-il l’imposer ? first appeared on Ytéa. Lire la suite
Historique
-
RGPD et Protection des Données Personnelles : Les Obligations des Entreprises
Publié le : 27/07/2023 27 juillet juil. 07 2023Actualités du cabinetÀ l’ère numérique, la protection des données personnelles est devenue un enjeu crucial. Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), entré en vigueur en mai 2018,...Source : www.ytea.fr
-
DARK KITCHEN
Publié le : 13/07/2023 13 juillet juil. 07 2023Actualités du cabinetLes dark stores et les dark kitchens, la sortie de l’ombre juridique La veille du décret n°2023-195, publié le 24 mars 2023 au journal officiel, apportant des précisions sur les...Source : www.ytea.fr
-
Tenue vestimentaire au travail : l’employeur peut-il l’imposer ?
Publié le : 06/07/2023 06 juillet juil. 07 2023Actualités du cabinetEn principe, les salariés ont le droit de choisir leur tenue vestimentaire au travail. Cependant, certaines restrictions peuvent être apportées par l’employeur en fonction de la...Source : www.ytea.fr
-
Révocation du dirigeant social dans des circonstances vexatoires : illustration
Publié le : 29/06/2023 29 juin juin 06 2023Actualités du cabinetEst vexatoire le fait de proférer des insultes à l’encontre du dirigeant en présence du personnel, de lui demander de quitter les lieux et de restituer ses cartes bleues, chéqui...Source : www.ytea.fr
-
Réforme de l’exercice en société des professions libérales réglementées : YTEA AVOCATS CONSEILS informe ses clients des changements à venir
Publié le : 15/06/2023 15 juin juin 06 2023Actualités du cabinetLe 8 février 2023, une ordonnance réformatrice, l’Ord. 2023-77, a été adoptée, entrant en vigueur en septembre 2024. Cette ordonnance a pour objectif de simplifier et de réunir...Source : www.ytea.fr
-
LA PRESOMPTION DE DEMISSION EN CAS D’ABANDON DE POSTE EST ENTREE EN VIGUEUR
Publié le : 09/06/2023 09 juin juin 06 2023Actualités du cabinetLa présomption de démission en cas d’abandon de poste est entrée en vigueur le 19 avril 2023, suite à la publication du décret du 17 avril 2023 qui en détermine... The post LA P...Source : www.ytea.fr